人才政策
河南金途集团员工休假细则
2014/7/30 15:50:37品牌文化部浏览量:1633

一、作息时间

1.周一至周六上班时间为:

上午  8:30至12:00

下午  14:00至17:30。

2.【休息日】为单、双轮休制,即一周单休,一周双休。

3.【节假日】遵循国务院关于法定节假日的有关文件规定。

二、婚假、产假、丧假

1.【婚假】

(1)员工结婚,依法登记领取【结婚证】的,可享受带薪婚假15天。

(2)子女结婚可享受带薪假3天。

(3)兄弟姐妹结婚可享受带薪假1天。

2.【产假】

(1)女职工生育可请假98天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

(2)配偶生育可请假30天。

(3)女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕4个月流产的,不少于6周的产假。

3.【丧假】

(1)员工的直系亲属(祖父母、外祖父母、父母、配偶和子女、岳父母或公婆)去世时,可享受带薪假10天。

注:以上休假办法的假期,均包含【正常休息日】、【节假日】、【特别休假】。

三、【年假】

转正后服务满一年以上者可享受【年假】5天,每工作增加一年增加一天,但累计不超过10天。

四、特别休假

1.员工取得奖励的,可给予【特别假】。优秀员工因特殊原因,经核准可给予【特别假】。

2.特别休假,可用于员工办理结婚、生育、丧事或休息。

3. 员工特别休假,应以不妨害工作安排原则下,事先与直接上级共同排定休假日期,并按请假程序办理。

4.特别休假,不跨【年度】使用。