人才政策
关于2016—2017年度“金途之星”评选办法
2014/7/30 15:07:17品牌文化部浏览量:1191

一、目的

    为深入挖掘集团踏实肯干、责任心强、工作效率高、任劳任怨的优秀员工,进一步激发员工工作热情,鼓励员工爱岗敬业,加强企业文化建设和核心价值观塑造,在广大员工中树立标杆,带动广大员工共同学习提升,创造更好、更高的效益,特拟定2016—2017年度金途之星评选办法。

二、适用范围

本办法适用于集团各单位2017年3月1日前转正的所有同仁。

三、评选原则

    1. 公平、公正、公开原则

    2. 岗位分配均衡原则

四、奖项设置

    金途之星分为明理之星、共识之星、守信之星、务实之星、精细之星、专精之星、投入之星、创新之星、学习之星以及感恩之星共10个奖项。

五、奖品设置

    1.  荣誉证书、高档水晶奖杯、光荣榜张贴海报

    2.  集体6日游

六、时间节点

    1.  表彰时间:第一届职工代表大会第四次会议

     2.  奖励兑现时间:2017年9月中旬

七、评选流程      

   1.    各中心、公司紧扣核心价值观10条,结合单位人员及岗位情况,向总经理办公会推选不少于本单位总人数的20%作为金途之星候选人;

   2.    7月15日前,各单位综合部将候选人最新履职表提交至运营管理中心品牌文化部;

   3.    7月30日前,品牌文化部根据履职表,由运营管理中心及财务管理中心配合提供候选人相关材料报总经理办公会;

   4.    8月10日,总经理办公会评议决定10名获奖者;

   5.    8月11日至13日,在OA系统中对本届金途之星进行公示;

    6.    8月19日,品牌文化部组织2016-2017年度金途之星分享会,由10名金途之星分享自己的金途故事。